Требования не указаны
поиск и подбор персонала (грузчики, комплектовщики, фасовщики, операторы уборки и пр.) оформление необходимых разрешительных документов для граждан СНГ Наши ожидания: ответственность ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Ответственность, доброжелательность, внимательность; знание пк на уровне уверенного пользователя.
Опыт работы: любой.
Подбор персонала различного уровня рабочие специальности, офисный персонал, руководители; Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение интервью по компетенциям; Работа с руководителями ...
Опыт работы: от 2 лет.
Опыт работы: от 2 лет. Работа в команде; Нацеленность на результат; Общительность; Аналогичный опыт работы от 2 лет; Готовность к обучению. Мы предлагаем вам: Работа в офисе в сильной дружной ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 2 лет. Уверенное пользование 1 С ЗУП; - Опыт ведение кадрового делопроизводства; - Опыт подбора персонала; - Знание современных технологий поиска, подбора персонала; - Умение работать ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий от 2 лет. знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, - обязательно!! опыт работы в аналогичной или преподавательской должности не менее 3 лет, - умение структурировать и создавать обучающие материалы, - ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, - обязательно!! опыт работы в аналогичной или преподавательской должности не менее 3 лет, - умение структурировать и создавать обучающие материалы, - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Релевантный опыт работы от трех лет; уверенное знание кадрового делопроизводства с последними изменениями, уверенный пользователь 1с зуп 8.3;
Опыт работы: от 2 лет. Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий от 2 лет. знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий от 2 лет. знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по ...
Опыт работы: от 1 года. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook) Желательно знание методик подбора персонала; Высокая обучаемость. Опыт в массовом подборе персонала
